重庆数字交通产业有限公司

关于招聘交能融合项目部副经理的启事

        重庆数字交通产业有限公司（以下简称“数字交通公司”）成立于2023年5月，，，，，，，是快赢网（简称“快赢网集团”）下属全资子公司。。。。。。公司主攻“深耕大数据、布局新能源、洞察大物流”三大产业方向，，，，，，，致力打造交通“碳索者”与“碳管家”，，，，，，，快速并入交能融合新赛道，，，，，，，助力陆海新通道数字经济开发。。。。。。

   公司组建初期，，，，，，，急需能干事的专业技术人才，，，，，，，现面向集团内和社会公开招聘。。。。。。具体方案如下：

   一、招聘原则 

   （一）公开、公平、公正的原则；；；；；；

   （二）政治过硬，，，，，，，德才兼备的原则；；；；；；

   （三）专业对口、量才适用原则。。。。。。

   二、选聘岗位

   交能融合项目部副经理2名（规划设计及技术研发管理方向1名；；；；；；项目实施、运维及安全管理方向1名）。。。。。。

   三、选聘条件

   （一）基本条件

   1.具有较高的政治素质，，，，，，，严守政治纪律和政治规矩，，，，，，，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，，，，，，，增强“四个意识”，，，，，，，坚定“四个自信”，，，，，，，做到“两个维护”，，，，，，，始终胸怀“两个大局”，，，，，，，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。。。。。。

   2.具有良好的职业素养，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，勤勉尽责，，，，，，，团结合作，，，，，，，廉洁从业，，，，，，，作风形象和职业信誉好。。。。。。具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。。。

   3.近三年未受过党纪、行政处分，，，，，，，集团内人员要求近两年年度个人考核等级为 B 等及以上。。。。。。

   4.年龄43周岁以内（1980年1月1日之后出生）。。。。。。

   5.工作经历、学历学位认定截止时间均为2023年6月30日。。。。。。

   6.责任心强、积极主动、有良好的沟通协调能力。。。。。。

   7.以上条件需同时满足。。。。。。集团内人员岗位为平级调动。。。。。。

   （二）专业要求

   1.交能融合项目部副经理（规划设计及技术研发管理方向）

   （1）具有全日制硕士研究生及以上学历，，，，，，，电气工程及其自动化、机电工程、通信工程、电子工程、计算机等相关专业。。。。。。

   （2）熟悉快赢网公路机电工程管理、机电设计以及智慧交通技术研发。。。。。。

   （3）具有高级工程师及以上职称。。。。。。

   （4）具备设计、技术研发、机电系统及信息化业务管理相关工作经验10年以上。。。。。。

   （5）国有企业管理人员应在国有大中型企业二级公司担任部门副职岗位（相当于副科级）工作累计2年以上；；；；；；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。。。。。。

   （6）能接受长期驻地出差及业务拓展的工作安排者优先。。。。。。

   2.交能融合项目部副经理（项目实施、运维及安全管理方向）

   （1）具有全日制大学本科及以上学历，，，，，，，电气工程及其自动化、机电工程、通信工程、电子工程、计算机等相关专业。。。。。。

   （2）熟悉信息通信系统项目建设、运维、安全管理。。。。。。

   （3）具有中级工程师职称及以上职称。。。。。。

   （4）具备工程、运维、安全、技术管理和体系建设10年以上经验。。。。。。

   （5）国有企业管理人员应在国有大中型企业二级公司担任部门副职岗位（相当于副科级）工作累计2年以上；；；；；；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。。。。。。

   （6）具有大型企业系统运维团队搭建和管理经验或具备机电类、新能源类相关项目解决方案和项目管理实践经验优先。。。。。。

   （7）能接受长期驻地出差及业务拓展的工作安排者优先。。。。。。

   （三）禁止条件 

   1.曾受到刑事处罚的人员。。。。。。

   2.正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。。。。。。

   3.有不良从业记录的人员。。。。。。

   4.需要回避的人员。。。。。。

   5.在任职试用期内未转正人员。。。。。。

   四、工作地点及薪酬

   （一）工作地点：重庆市内及因工作需要指定的地点（需经常在项目现。。。。。。。。。。。。

   （二）薪酬标准：按快赢网集团薪酬管理制度执行。。。。。。

   五、选聘程序及有关事项

   （一）报名

   符合报名资格条件的人员自愿报名。。。。。。报名时须提交身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学历毕业证明查询结果【查询网站http://www.chsi.com.cn（学信网）】、获奖证书及相关资格证书原件、应聘报名表、本人所在单位党组织廉洁从业鉴定意见纸质件。。。。。。

报名符合条件人数达不到招聘数量的，，，，，，，按实际符合条件人数开展招聘工作，，，，，，，并根据实际情况按照招聘结果择优录取。。。。。。

   （二）资格审查

   党群人力部对报名人员进行资格审核，，，，，，，形成符合条件的人员名单，，，，，，，报公司领导审定后通知面试相关事宜。。。。。。

   （三）面试方式

   面试的形式包括自我介绍、必答和随机提问三部分。。。。。。主要考察应聘人员业务素质、分析解决问题能力、礼仪礼节、语言表达和应变能力等。。。。。。

   （四）酝酿考察对象

   面试成绩在60分及以上的为合格。。。。。。面试合格的人员，，，，，，，根据得分从高到低排序，，，，，，，按1:3的比例形成初步酝酿为考察对象名单。。。。。。面试成绩合格人数达不到规定比例的，，，，，，，按实际合格人数确定。。。。。。

   （五）研究确定考察对象

   公司总经理办公会研究决定考察对象。。。。。。

   （六）组织考察

   根据工作需要和人选的德才条件，，，，，，，综合考虑民主推荐、平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，，，，，，，研究确定考察对象，，，，，，，制定考察工作方案，，，，，，，发布考察预告，，，，，，，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅相关资料、征求廉政意见、同考察对象面谈、征求有关方面意见等方法，，，，，，，广泛深入了解考察对象情况，，，，，，，全面准确地对考察对象作出评价，，，，，，，形成考察材料并向公司报告。。。。。。

   （七）讨论决定

   公司总经理办公会研究决定任免。。。。。。

   （八）任职

   在公司总经理办公会讨论决定后、下发任职通知前，，，，，，，进行任前公示，，，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。公示结果不影响任职的，，，，，，，办理任职手续。。。。。。对决定任职的人员，，，，，，，由公司指定专人同本人谈话，，，，，，，肯定成绩，，，，，，，指出不足，，，，，，，提出要求和需要注意的问题。。。。。。

   六、其他事宜

   （一）报名时间：8月4日-8月9日。。。。。。